导师的选择

我们所有的导师都是按照最高标准挑选的

一个优秀的导师所拥有的不仅仅是令人印象深刻的简历和学术资格。我们相信，一个优秀的导师可以激发学生的灵感，激发学生的好奇心，塑造学生的未来。

我们采用严格的选拔程序，以确保我们所有的辅导员都具有最高的素质。我们高度重视导师的积极心理影响，建立信心是我们的一个关键组成部分。

我们的招聘人员评估学术表现、教学经验和申请质量。我们的人力资源和招聘官员审查每个申请人预先录制的视频面试。他们看的是个性和兼容性。

如果他们通过了，我们会邀请导师进行面对面的面试，让他们准备一个课程片段。我们评估他们对材料的理解、课程结构、软件使用、魅力、以及分解复杂概念的能力，并对有问题的学生进行调整。

通过角色扮演练习的导师必须有两年的强化DBS检查、专业推荐信和学术证书。导师必须了解我们的保障政策，并可向我们的保障官员寻求支持和培训。

我们专门挑选符合我们的标准并坚持我们的教育理念的导师，或具有强大潜力的导师。我们通过提供深入的反馈和一对一的培训研讨会来训练他们达到这些水平。导师进行多达六次的角色扮演练习，直到我们满意为止。